Sindicatos de Almería reclaman equiparar las mejoras salariales y laborales del manipulado con el convenio alcanzado en Granada
UGT y CCOO han intensificado sus demandas en la negociación del convenio colectivo del sector del manipulado y envasado hortofrutícola en la provincia, que afecta a más de 25.000 trabajadores. Los representantes sindicales exigen condiciones equiparables a las logradas recientemente en Granada, incluyendo un incremento salarial del 3% para 2025 por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Entre las reivindicaciones principales figura la reducción de la jornada laboral de las actuales 46 horas semanales a 40, tal como establece el Estatuto de los Trabajadores. Ante la resistencia patronal, que alega dificultades para encontrar mano de obra, los sindicatos proponen una compensación económica adicional si se mantiene la jornada extendida.
Además, reclaman medidas contra la precariedad organizativa, como la eliminación de avisos de última hora para las jornadas y la implantación de un calendario laboral fijo con turnos preestablecidos. Otra demanda clave es garantizar un salario fijo para los trabajadores con contrato fijo discontinuo, en lugar del modelo actual de pago por horas efectivamente trabajadas.
Francisca Ramírez, secretaria general de FICA-UGT Almería, ha calificado la última reunión con la patronal como "fructífera", al tiempo que José Manuel Rodríguez, responsable autonómico del mismo sindicato, ha advertido que no se firmará ningún acuerdo que no dignifique el sector. Los sindicatos destacan que muchas empresas operan en ambas provincias y que el convenio granadino –con subidas del 2,8% en 2024 y del 3% en 2025 por encima del SMI– debe servir de referencia obligada.
La próxima reunión está prevista para el 23 de enero, donde se abordarán redacciones definitivas sobre salario garantizado y regulación de la bolsa de horas. Esta presión sindical ha alejado, por el momento, el riesgo de huelga, aunque las partes reconocen que aún queda camino por recorrer para cerrar un acuerdo satisfactorio.
El manipulado constituye la principal industria provincial, y un convenio equilibrado resulta esencial para mejorar las condiciones de un colectivo mayoritariamente femenino y vulnerable a la temporalidad.
